英国皇家护理学院(Royal College of Nursing)表示，尽管有超过10万名会员投票支持罢工行动，但投票率只有43%，低于法律规定的罢工进行50%的门槛。在投票的人中，84%的人支持罢工行动。
该工会表示，大约14万张选票需要通过邮寄方式退回，以达到投票的门槛。截止日期是6月23日，星期五。
在给会员的一封电子邮件中，RCN总书记兼首席执行官帕特·卡伦说:“虽然绝大多数会员投回了他们的选票，投票赞成罢工行动，但我们没有达到50%的投票率门槛，我们无法采取进一步的罢工行动。”
阅读更多“虽然这对你们中的许多人来说会令人失望，但为我们的职业、我们的病人和我们的NHS争取公平薪酬和安全人员的斗争远未结束。”
今年早些时候，卡伦女士警告说，护士们可能会举行定期罢工，直到12月，因为他们长期以来的工资纠纷。
今年4月，RCN成员拒绝了政府的一项提议，该提议包括在2022-23财年一次性支付相当于工资2%的薪酬，并在2023-24财年加薪5%。
该协议后来被卫生工会委员会接受，为政府强行通过铺平了道路。
卫生部长史蒂夫·巴克莱(Steve Barclay)表示，政府将不再就薪酬问题进行谈判。
卫生和社会保障部的一名代表说:“我们非常重视护士的工作，欢迎大规模破坏性的工业行动的结束，这样工作人员就可以继续照顾病人，减少等候名单。”
“本月，超过100万名符合条件的NHS员工将获得加薪和一次性付款，其中一名经验丰富的护士在去年和今年获得了超过5100英镑的额外工资。
“我们致力于支持护士继续进步和发展，包括作为即将到来的NHS长期劳动力计划的一部分。”
“我们希望其他仍与政府有争议的工会认识到，是时候停止工业行动，共同前进了。”
国民保健服务提供者的首席执行官朱利安·哈特利爵士说，虽然RCN未能从护士那里获得足够的赞成票来开展另一轮罢工行动，但“我们不能忽视职业内部的情绪力量，以及迫使他们首先离开的因素”。
他说:“在可预见的未来，护士不会再罢工，信托机构的领导人当然会松一口气，但至关重要的是，政府和RCN现在借此机会‘重置’他们的关系，解决影响NHS员工队伍的更广泛、持续存在的问题，包括人员不足和倦怠。”
“政府与不同医疗保健人员群体之间日益旷日持久的劳资纠纷所带来的破坏性后果，如果不这么做，就会加剧。”
英国的初级医生卷入了另一场工资纠纷，他们将在下个月罢工5天。
