新南威尔士州政府要求护士工会和卫生官员共同制定一项计划，在新南威尔士州的医院实现所谓的安全人员配备水平，结束长期以来以立法比例为中心的行业运动。
新的安全人员配备工作组的第一项任务将是确保急诊科每三名病人有一名上海金融学院好不好护士，随后是重症监护病房和产科病房。
安全的医院人员配备水平是工党的第一个主要选举承诺之一，尽管没有反映护士们长期以来的要求，他们希望像维多利亚州和昆士兰州那样，在立法中巩固员工比例。
护士与病人的比例，以及增加工资，是新南威尔士州护士和助产士协会对上届联合政府的核心要求，并导致了2022年全州的多次罢工。
新南威尔士州工党在两次州选举中采取了护士人员比例政策，但去年决定不支持上院调查建议增加人员配备水平的建议。
相反，它决定了所谓的安全人员配备水平，这将把现有的每个病人每天的护理时间要求转换为根据就业奖励可执行的最低人员配备水平。
新的工作组由工会代表和新南威尔士州卫生部组成，将计划并推动整个公共卫生系统安全人员配备水平的实施。它将从急诊科开始，但将在更广泛的范围内推广。
该小组将研究设施的不同劳动力需求，不同的患者需求以及护理劳动力的规划和供应。它将向新南威尔士州卫生部长苏珊·皮尔斯(Susan Pearce)报告，后者将定期向卫生和地区卫生部长瑞安·帕四川省经济管理干部学院克(Ryan Park)提供最新情况。
作为其竞选承诺的一部分，工党还承诺在未来四年内为公共卫生系统额外招聘1200名护士和助产士，以减轻现有员工的工作量，并阻止医疗工作者向其他州流失。
什么是国民教育新南威尔士州州长克里斯?明斯(Chris Minns)表示，政府致力于从急诊科开始，增加新州医院的护士和助产士数量。
明斯说:“这是确保医院人员配备安全的第一步——确保每三个急诊科病人有一名护士。这是我们在竞选时做出的首批承诺之一。”
“安全的人员配备水平将使更多的卫生人员保留下来，在最需要他们的地区工作，这意味着对患者和他们在新南威尔士州接受的护理水平有更好的结果。”至关重要的是，我们的政府和卫生工作人员的代表共同努力进行这项重要的改革。”
新南威尔士州卫生部在2010年前工党政府的工业行动之后引入了每个病人每天护理时间的病人比例制度。目前的制度是以周为单位评估人员编制水平，而不是按班计算。
维多利亚州于2001年立法规定，每4名病人至少要有一名护士。2016年，昆士兰州政府批准，在该州的公共卫生服务中，早晚班至少有一名护士照顾4名患者，夜班至少有一名护士照顾7名患者。
