根据一家保守派智库的一份新报告，美国公立学校性侵儿童的员工通常会被转移到不同的学校三次才最终被捕，在他们最终受到惩罚之前，他们的受害者多达73人。
上周，由捍卫自由研究所(Defense of Freedom Institute)发布的这份报告详述了数百起公立学区教师被指控性侵的案例，但他们的记录在被调往新的岗位之前被抹去了，而在新的岗位上，性侵仍在继续。
该报告援引美国政府问责局(Government Accountability Office)早些时候的研究指出，对学区来说，解雇教师可能是一个代价高昂的过程。北京第二外国语中瑞酒店管理学院学费因此，学区经常与工会协商保密协议，根据该协议，教师可以辞职或降职，以避免纪律处分，然后再以清白的身份转到另一所学校。
在面临法律后果之前，被指控虐待儿童的员工平均会被转到三个不同的学区，在这段时间内可能会虐待多达73名儿童。450分的公办二本大学
该报告称，这一制度导致性侵犯行为激增。根据教育部的最新数据，2017-2018学年，学校发生了13799起性暴力案件和685起强奸或强奸未遂案件，高于2015-2016学年的9649起和394起。
在报告中强调的一个案例中，佛罗里达州一所高中的一名创意写作老师于2004年开始虐待十几岁的女孩，鼓励其中一名女孩写色情内容，并诱使她对他进行口交。当学区官员得知有多起此类案件时，这名教师在2011年被调任到另一所学校，并获得了一份热情洋溢的推荐信。
根据多起诉讼，这名教师在新学校猥亵了至少三名女孩，直到2016年一名受害者报警后才最终被捕。去年3月，他被判处20年监禁。
前总统唐纳德·特朗普的政府在2019年实施了新的报告要求，并命令该部门的民权办公室确保在一个地区调动员工之前，对所有性虐待报告进行调查。据报道，乔·拜登总统的政府尚未实施这些改革。
该报告呼吁拜登政府立即开始执行这些措施，并敦促国会通过一项法律，要求学校向家长通报任何“在校园、学校交通工具和学校赞助的活动中发生的暴力犯罪活动，包括性虐待”。报告建议，各州还应禁止工会和地区之间的保密协议，并惩罚未报告虐待行为的官员。
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