- 供货总量 : 不限
- 价格说明 : 议定
- 包装说明 : 不限
- 物流说明 : 货运及物流
- 交货说明 : 按订单
随时企业对工作服越来越重视，现在每个企业都在完善健全自己的企业文化，所以想工作服和别人的不一样，都想让工作服厂的设计师，设计出适合自己企业的工装，那么这个问题就出来了，工作服厂，费时费力，所以工作服厂收取一定的押金还是有道理的。 首先，作为一个工作服厂，都是用心服务每一个客户，但是很多客户就会认为理所当然的，我们的设计师和版式，设计一个版的时间大致在一上午的时间，然后样衣工裁剪和车工缝制，然后熨烫，所以这一个样衣出来之后，成本远远比一件大货的价格高出很多，如果每天都有很多客户要做样衣，那么这些工人的费用就会很多，医生服定做，不过天曼承若，如果客户看过之后，不定做大货的话，医生服订做，客户把样衣给我们，我们无条件退还押金，如果客户做大货的话，那么我们的样品押金会无条件退还给客户的。
酒店工作服等职业装定做要符合审美潮流。 酒店工作服作为服装中的一种，它是美的载体，它必须传达美，诉求美，随时装的发展潮流而发展，定做酒店工作服必须要体现当代人的审美需求，款式及色彩亦紧跟时尚，这样，才能被大众所接纳，达到酒店工作服的完整效果。
酒店工作服定做各职位要求：
a、大堂经理统管大堂部的事务，给客人提供咨询、投诉等报务。要求形象庄重、气派和可信。工作服装上一般以正规西服或礼服为主。
b、餐厅经理统管餐饮部事务，处理客人意见、要求等。要求形象识别度高，可信。工作服装多为较正统的套装形式。
c、客房部经理负责客房部事务、人员管理。形象要求职业化、精干利落。服装为行政风格，多为正式套装。
d、总台为客人提供登记、咨询等服务。要求形象端庄大方，服装一般相对较正规，类似行政风格。
e、迎宾礼仪性的接待服务，形象上要求华贵靓丽，体现酒店的感，属于招牌形象。服装分中西工，多为华丽的礼服、旗袍等。
f、门童类似迎宾服务，形象上要求气派堂皇，服装多为礼仪风格，常用缨穗、徽章和镶饰等华丽装饰手法。
g、行李员为客人送行李、引门等服务。形象上要求端正整洁，工作服装类似门童但要简洁一些。
h、服务员负责点菜、上菜等服务，要求形象亲切宜人，悦目大方。工作服设计空间大，体现特色，风格各异。
i、保洁员经常保持大堂的清洁卫生。工作服装上要求用色隐蔽低调，造型简洁，方便工作。
j、保安的服装有两种较大区别的样式，一种称为“硬保安”，形象要求英武干练、识别度强。这类保安的服装比一身的保安服装更注重装饰，服饰配件较多，在职业化的感觉中增添了一些豪华感。另一种称为“软保安”，其服装风格随和、亲近，以套装类为主，似普通的白领服，仅在某些局部缀有酒店标志以示区别。
穿夏季工作服到底有什么用？
工作服有很多种，从行业的角度分，工作服可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。这么多的工作服，穿夏季工作服到底有什么用呢？
1.树立企业形象
企业形象生动和随时随地体现的，是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！
2.提高企业凝聚力
人是活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。好的工作服能够从侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
3.创造的企业文化
一套服装是穿在员工身上，能够反映出员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，而且设计的职业装，陵水医生服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。看到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。
4.规范员工行为
无论下班时员工在干什么，医生服价格，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。
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