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广东省文书档案分类方法-编制档案外包服务品档星源档案外包服务
1)保管期限--年度分类法，即先将归档文件按保管期限分类，每个保管期限下按年度分类。
2)保管期限--年度--问题分类法，即先将应归档文件材料按保管期限分类，每个保管期限下按年度分类，再在年度下按按问题分类。
编制
按照各个全宗分别编制。每一清册一式两份，一份报批，一份留存。
1)保管期限--年度分类法，即先将归档文件按保管期限分类，每个保管期限下按年度分类。
2)保管期限--年度--问题分类法，即先将应归档文件材料按保管期限分类，每个保管期限下按年度分类，档案外包服务机构，再在年度下按按问题分类。
编制
按照各个全宗分别编制。每一清册一式两份，一份报批，一份留存。
档案外包服务——品档星源信息科技（广州）有限公司，是一家集档案信息化解决方案提供、档案整理服务、数字化扫描、档案库房建设等服务的供应商。
选择档案整理外包服务主要的对象是企业档案管理工作者日常工作中接触较多的人事档案，因为人事档案与其他种类的档案在进行管理工作时有一个显著的区别，就是人事档案的流动性。人事档案的特点在于这类档案是动态的，具有延续性的。
人事档案的管理，是以个人为单位进行集中保存的一种专门案卷，泉州档案外包服务，同一个人的档案材料是不能分散的，档案外包服务流程，不同人的档案材料不可混淆。而且每一份人事档案，会根据当事人的学习、工作经历的进程情况产生变化，还会不断补充新的材料，人事档案的保管单位也不是固定的，所以对于人事档案的整理工作是一个持续性的过程。选择档案整理外包服务，对于企业档案管理员开展人事档案的日常管理工作是有很多便利的！
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1.办理完毕的文件材料才能归入档案。
正在承办中的文件不是档案，所谓办理完毕，主要是指完成了文书处理程序，或者履行当时的职
责已告一段落，才能成为档案。凡是未完成文书处理程序或尚未正式结论的文件材料，都不能成为人事档案。
2.手续完备的文件材料才能归入人事档案。人事档案是用人的重要依据。凡是归入人事档案的文件材料，必须是组织上形成的，或经组织上审查或认可的个人写的材料，体例格式符合要求，手续齐备，才能成为人事档案。未经组织同意的私人材料，以及没有签字盖章等手续不全的材料，均不能归入人事档案。
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泉州档案外包服务-认准品档星源-档案外包服务咨询由品档星源信息科技（广州）有限公司提供。品档星源信息科技（广州）有限公司是从事“档案信息化解决方案,数字化扫描,档案整理,档案库房建设等”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：廖生。
