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劳务服务公司和劳务派遣公司的区别在哪劳动服务公司和劳动派遣公司是不同的，人力资源劳务派遣，两者的区别如下：
1、是否订立劳动合同
劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。
劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。
2、提供的服务不同
劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，劳务派遣，并收取一定的劳务中介费用。
劳务派遣则需要劳动者提供劳动。
3、所处的位置不同
劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。
劳务中介机构（劳务经纪人）与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。
4、适用的法律不同
劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》。
劳务派遣公司设立条件
（一）劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，派遣劳务公司，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
（二）劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。
（三）有固定的经营场所和设施。
（四）有符合法律、administrative law规规定的劳务派遣管理制度。
（五）许办理行政许可证件。
根据法律规定可以得知，劳务派遣公司经营范围从事劳务派遣、劳动保障事务代理、委托招聘、职业培训、人才网营运等方面的内容。
劳务外包公司需要符合什么条件
１、有机构章程；指公司章程；
２、有与经营规模相适应的固定经营场所；？指办公场地的租赁合同；
３、有不少于五十万元的注册资金，指验资报告；
４、有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；
５、法定代表人职务任命书及Copy of ID card；
６、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；
７、法律、法规规定的其他条件。
８劳务外包商必须是在当地区辖区内注册的法人。
９劳务外包商必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社1保登记证》。
１０、当地税务部门签发的《税务登记证》。
１１、法人所在地有关部门签发的《劳务资1质证》
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